CAMERA DI COMMERCIO COMUNICA: BARTOLOME & BRIONES

“Expatriados e impatriados. Aspectos relevantes en materia laboral y de seguridad social.”

 

PROGRAMA:
1. Introducción sobre la movilidad internacional de trabajadores
2. Aspectos laborales y contractuales

2.1.- Ley aplicable al contrato de trabajo durante el desplazamiento.
2.2.- Normativa de inmigración en el país de destino del desplazado: autorizaciones de residencia y
trabajo.
2.3.- Condiciones laborales del desplazamiento. Carta desplazamiento.
2.3.a) Vínculo contractual: Extinción, suspensión o mantenimiento de la relación laboral con la
empresa de origen.
2.3.b) Temporalidad: Traslado permanente, Traslado temporal, Desplazamientos esporádicos.
2.3. c) Retribución. Paquetes retributivos de los Expatriados.
2.4. Resolución de conflictos. Jurisdicción competente. Problemas derivados de la dualidad
contractual.

3. Aspectos de Seguridad Social y Extranjería

3.1.- Situación del expatriado y de la empresa frente a la Seguridad Social.
3.2.- Obligaciones en materia de cotización.
3.3.- Situaciones asimiladas al Alta. Mantenimiento de cotizaciones.
3.4.- Obligaciones de la Empresa que recibe empleados impatriados en España.
3.5.- Obligaciones de la Empresa que expatria empleados.
3.6.- Autorizaciones y permisos de trabajo o residencia. Regulación local.
4. Cuestiones prácticas en materia fiscal
5. Ruegos y Preguntas